Исследование устойчивых факторов приверженности персонала

АДАПТАЦИЯ

ИССЛЕДОВАНИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНЫХ БАРЬЕРОВ АДАПТАЦИИ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ

ПРИВЕРЖЕННОСТЬ

ИССЛЕДОВАНИЕ УСТОЙЧИВЫХ ФАКТОРОВ ПРИВЕРЖЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА

НЕЙРОПСИХОЛОГИЯ

РАЗРАБОТКА НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ И ВОВЛЕЧЁННОСТИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТРИГГЕРОВ ВОВЛЕЧЕННОСТИ

КОММУНИКАЦИИ

ОПТИМИЗАЦИЯ КОММУНИКАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ ДЛЯ УСИЛЕНИЯ ВОВЛЕЧЁННОСТИ

ПРОМЫШЛЕННАЯ ОПТИМИЗАЦИЯ

ПРАКТИЧЕСКОЕ ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ «BUSINESS PROCESS OPTIMIZER»

Сделайте запрос, и мы вышлем вам подробную программу по быстрому повышению лояльности и вовлеченности на вашем предприятии, основанную на наших исследованиях*

*АНО «ИРИИТ» является некоммерческой организацией. Вся информация, консультации сотрудников и результаты исследований предоставляются на бесплатной основе

Бесплатная консультацияБесплатная консультация

Лояльность сотрудников

ИССЛЕДОВАНИЕ
В ОБЛАСТИ ПОВЕДЕНЧЕСКИХ И ЭМОЦИОНАЛЬНЫХ ФАКТОРОВ ПРИВЕРЖЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ
Консультация

Вовлеченность в бизнес-процессы

ИССЛЕДОВАНИЕ
ВОВЛЕЧЁННОСТИ КАК СТРАТЕГИИ СНИЖЕНИЯ ТЕКУЧКИ, УСИЛЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
Консультация

Оптимизация рабочих процессов

ИССЛЕДОВАНИЕ
ЦИКЛОВ УЛУЧШЕНИЙ И УСТОЙЧИВЫХ МОДЕЛЕЙ ТРАНСФОРМАЦИИ
Консультация

НАШИ ДОСТИЖЕНИЯ

16ПРОГРАММ ИССЛЕДОВАНИЯ
4829ПРИНЯЛО УЧАСТИЕ В ИССЛЕДОВАНИЯХ
11ОХВАТ ГОРОДОВ
82КОНФЕРЕНЦИЙ И СЕМИНАРОВ

Княжев Олег Алексеевич

директор института ИРИИТ
Наша миссия — через синтез исследований в области психологии, нейросетевого моделирования поведения и аналитики данных создавать условия для этичной коррекции поведения сотрудников, развития их аффективной лояльности и повышения вовлечённости в бизнес-процессы.

Для собственников предприятий разработана уникальная методика исследований на основе алгоритмов системы «Business Process Optimizer». Она позволяет увеличить лояльность сотрудников и их вовлеченность в бизнес-процессы в 2-3 раза, создавая механизмы, исключающие неэффективную работу через внедрение «Книги сотрудника и корпоративного кодекса».

Главная